律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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开发商不退定金去售楼部怎么闹
开发商不退定金时，不能采取过激行为，应通过合法途径维权。开发商不退定金应通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等合法方式处理。如果合同中明确约定了定金条款且开发商存在违约行为，购房者有权要求双倍返还定金；如果购房者自身违约，则无权要求返还；若合同无效或存在欺诈、胁迫等情形，可主张定金条款无效。1. 如果合同明确约定定金条款，且开发商违约，购房者有权要求双倍返还定金。2. 如果购房者违约，如未按约定时间付款或放弃购房，开发商有权不退还定金。3. 如果合同存在无效或可撤销情形（如开发商虚
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08/20
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农村院子搭仓房违法吗
农村院子搭仓房是否违法需根据具体情形判断。以下是不同情况下的处理方式：农村院子搭仓房是否违法需根据具体情形判断。以下是不同情况下的处理方式：1. 如果仓房建在宅基地范围内，且未改变土地用途，通常不构成违法。但需符合村庄规划，且不能影响邻里权益。2. 如果仓房占用耕地或基本农田，未办理农用地转用审批手续，则属于违法行为，可能面临行政处罚或强制拆除。3. 如果仓房建设违反城乡规划，例如在禁止建设区域或未取得建设许可，也可能被认定为违法建筑。4. 如果仓房用于商业用途，如仓储出租，可能还
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08/20
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股东不对账怎么办
针对股东不对账的情况，首先要明确其是否违反了公司章程或股东协议的约定。股东不对账可能违反公司章程或股东协议，需视具体情况判断其法律后果。1. 如果股东未按公司章程或协议约定履行出资义务，其行为构成违约，其他股东或公司可依法追责。2. 若资金虽未直接打入公司账户，但实际用于公司合法用途，需进一步确认是否履行了出资义务或存在其他补充协议。3. 若存在紧急情况下的临时资金安排，事后应及时补办相关手续，确保合规性。4. 若股东之间存在私下协议，需审查该协议是否具备法律效力，是否与公司章程相
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08/20
25
两口子离婚户口本怎么写
离婚后户口本的填写需根据婚姻状况变更进行调整。离婚后户口本上的婚姻状况应变更为“离异”。若存在以下不同情况，处理方式会有所不同：1. 若已取得离婚证或法院判决书：可直接携带相关证明材料到户籍所在地的户口登记机关申请变更婚姻状况。2. 若离婚证明遗失或损毁：应先补办离婚证明，再办理户口本信息变更。3. 若户口登记机关要求双方共同到场：需协商配合办理或咨询是否有替代方案。4. 若为集体户口或挂靠他人户口：应由户主或本人申请变更，并提供相关材料。5. 若户口所在地政策有特殊要求：如部分地区要
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08/19
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未成年子女名下房屋可以执行吗
未成年子女名下的房屋是否可以执行，需视具体情况而定。未成年子女名下房屋在特定条件下可以执行，但必须保障其合法权益。如果房产是因继承、赠与等明确归属未成年人个人的财产，则原则上应视为其个人财产，执行需符合法定条件；如果房产虽登记在未成年人名下，但实际由家庭出资购买或与家庭财产混同，可能被认定为家庭共同财产，执行可能性较高；如果该房产为未成年人生活所必需，执行时将受到严格限制，法院会优先考虑其基本生活保障；如果执行申请涉及未成年人财产处分，必须经过法院审查并确认符合其最
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08/19
25
电动车车主受伤，我需要承担哪些法律责任?
电动车车主受伤后，你需要承担的法律责任取决于事故的具体情形。 你需要承担的法律责任主要取决于事故责任的划分。如果事故认定你存在过错，可能需承担相应的民事赔偿责任；若无过错，则一般只需承担不超过10%的赔偿责任。 1. 若你存在交通违法行为（如超速、闯红灯、未让行等），且该行为与事故的发生有直接因果关系，则你可能需承担主要或全部责任。 2. 若电动车车主存在交通违法行为，例如逆行、闯红灯、未按规定车道行驶等，而你无明显过错，那么你可能只需承担部分责任或不超过10%的赔偿责任。 3. 若双方均
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08/19
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公司大小周上班有工资吗
公司大小周上班应当获得相应的工资，具体金额根据实际工作天数和加班情况计算。如果劳动者在大小周制度下提供了劳动，公司应当支付相应的工资。1. 若劳动者在正常工作日工作：公司应按照劳动合同约定的工资标准支付当日工资。2. 若劳动者在法定休息日（如周日）工作：公司应按照不低于劳动合同约定工资的200%支付加班工资。3. 若劳动者在法定节假日工作：公司应按照不低于工资的300%支付加班工资。4. 若公司与劳动者有特别约定（如调休）：可依据双方约定进行工资结算或调休安排。5. 若公司未按约定支付工资：劳动
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08/19
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职业病体检有问题怎么办
职业病体检有问题涉及后续的诊断、赔偿和法律保障等多个方面。以下是具体分析：职业病体检发现问题，应立即申请职业病诊断。若确诊为职业病，可依法享受工伤保险待遇。1. 如果体检发现疑似职业病，应向具备职业病诊断资质的医疗机构申请诊断，以确认是否为职业病。2. 如果确诊为职业病，且用人单位已缴纳工伤保险，可通过工伤保险获得医疗救治和经济赔偿。3. 如果用人单位未依法参保，员工可要求用人单位承担相应赔偿责任。4. 如果对诊断结果有异议，可依法申请复诊或鉴定，确保诊断结果的准确性和法律效力。
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08/19
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工厂宿舍卫生问题罚款合理吗
工厂宿舍卫生问题罚款需符合规定才合理。分析：工厂对宿舍卫生问题进行罚款，需确保该规定在员工手册或劳动合同中有明确约定，且罚款金额合理、不违法。若罚款行为无依据或罚款过重，可能构成对员工财产权的侵犯。提醒：若罚款导致员工权益受损，或引发员工大面积不满，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 内部调解时，员工应收集宿舍卫生问题及罚款规定的证据，与工厂管理层进行面对面沟通，提出个人诉求
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08/19
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查询全国失信人员名单
查询全国失信人员名单可以通过官方平台免费进行，但需注意渠道的合法性。查询全国失信人员名单可以直接通过中国执行信息公开网进行，该平台是国家统一的信息公布与查询平台，查询本身不收取费用。如果或若存在以下不同情况，处理方式也有所不同：1. 如果查询人通过非官方平台查询，可能需要支付一定费用或获取信息不准确，应谨慎核实信息来源。2. 如果失信人员名单信息存在错误或已履行义务，可向法院申请纠正或申请移出名单。3. 如果查询目的是用于诉讼或商业合作审查，应保存好查询截图作为证据使用。4. 如果