保密协议被公司要求签署,是否具备合法性?

公司要求签保密协议合法。依据《劳动合同法》等,保密协议是保护商业秘密的合法手段,违反将承担民事责任。不及时处理可能导致信息泄露,造成经济损失。
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保密协议应签署。具体操作:1.审查协议内容是否合法;2.如合法且无异议,签署并执行;3.如有不合理条款,与公司沟通修改;4.若沟通无果,可咨询专业律师。
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处理保密协议的方式有签署或协商修改。如协议内容合法合理,应签署;如有异议,可与公司协商修改,确保双方权益。
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