法人非同一人的两家公司工龄如何计算？

法人非同一人的两家公司工龄应分段计算。依据《劳动法》等，工龄指职工与单位建立劳动关系起的工作时间，非同一法人公司工龄不累计。不及时处理可能导致员工权益受损，如工龄工资、假期等计算错误。
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工龄分段算。操作：1.确认两家公司工龄计算政策；2.在首家公司工作年数单独计算；3.在第二家公司同样单独计算工龄；4.如有需要，根据政策考虑是否合并计算某些权益。
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工龄计算需分段，具体方式依公司规定。处理时，应先确认各公司工龄计算政策，再按政策分段计算，最后合并考虑。选择方式需依据公司政策和员工实际情况。