厂里不给病假工资怎么办?
杭州临安离婚律师
2025-04-03
厂里应支付病假工资，不支付违法。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与厂方协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里不给病假工资，可如此处理：1. 与厂方沟通，明确病假工资规定，要求支付。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、病假证明等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
下一篇：提前离职被拒发工资，该如何解决 了