入职前承诺的体检费报销,上班几天被辞还作数

体检费报销承诺有效,被辞不影响。依据《劳动合同法》,雇主应履行承诺,否则员工有权追诉,不及时处理可能影响员工权益及企业信誉。
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可要求公司报销或提起劳动仲裁。先与公司协商,协商无果则准备证据提起劳动仲裁,根据裁决结果决定是否诉讼。
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体检费应报销。操作:1.与公司沟通,要求报销并提供相关证据;2.若公司拒绝,收集证据如承诺书、聊天记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.根据仲裁结果,决定是否诉至法院。

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