工伤无工作能力时，停工留薪由谁来承担？
杭州临安离婚律师
2025-04-03
停工留薪期间费用由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位需负责工伤职工停工留薪期护理。若不及时处理，将影响职工权益，甚至引发法律纠纷。
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单位承担停工留薪。具体操作：1.工伤后立即报告单位，申请工伤认定；2.单位安排人员护理或支付护理费；3.如评定伤残等级，向工伤保险基金申请生活护理费。
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常见处理方式为单位承担或工伤保险基金支付。若已评定伤残等级并需生活护理，则由工伤保险基金按月支付；否则，由单位负责。
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